Dreptul muncii – Codul muncii, litigii


Avocatii cabinetului Cristian Diaconescu detin toate competentele necesare reprezentarii dumneavoastra in fata instantelor de judecata, indiferent care este complexitatea acestora.

– Pe parcursul anilor de practica, echipa noastra a dobandit o experienta considerabila in asistarea marilor companii si a IMM-urilor din sectorul comercial, financiar, industrial si nu numai.

– Suntem specializati pe abordarea spetelor contencioase / necontencioase cu privire la angajat si a celor care intereseaza angajatorul (derivate din preluarea, fuziunea, falimentul societatilor).

Consultanta juridica acopera toate tipurile de litigii referitoare la gestionarea raporturilor de munca: incetarea contractului individual / colectiv, concedii, diverse conflicte de munca.

– In solutionarea chestiunilor legale, strada principala parcursa de fiecare avocat, consta in identificarea controverselor si in atenuarea tensiunilor care se pot afla la originea cauzelor procesuale.

Despre dreptul muncii


null
Dreptul muncii reuneste ansamblul de norme juridice menite sa reglementeze relatiile de munca dintre angajator si angajat;
null
Disciplina este alcatuita din prevederi legale, asa cum apar ele specificate in codul muncii, in scopul protejarii angajatilor;
null
Studiaza toate aspectele legale cu privire la disciplina si raporturile de munca si in general legate de problemele aferente;
null
Ia nastere in scopul tutelarii demnitatii si intereselor angajatilor si pentru reducerea problemelor generate de revolutia industriala;
null
Aceasta ramura a dreptului, aflata inca in evolutie, apare si din nevoia protejarii intereselor economice ale antreprenorilor.

Arii de activitate

  • Concedieri – Plangeri, sanctiuni si concedieri, detasari si transferuri, alte proceduri disciplinare;
  • Contracte – Elaborarea contractelor de munca (cu asistarea partilor) si a codurilor disciplinare;
  • Intermedieri – Asistarea partilor in timpul inspectiilor si in litigiile cu institutiile administrative;
  • Concilieri – Solutionarea pe cale amiabila a conflictelor de munca si alte operatiuni similare;
  • Contencios – Rezolvarea litigiilor privind siguranta la locul de munca (accidente, mobbing).

Spete dreptul muncii rezolvate

  • Asistarea in toate fazele procesuale, inclusa calea executorie (caz de neplata a drepturilor salariale);
  • Asistarea salariatilor in probleme legate de boli profesionale si sanctiuni disciplinare (concedieri);
  • Redactarea actelor necesare pentru gestiunea personalului angajat (diverse clauze contractuale);
  • Sprijin in stipularea contractelor individuale / colective (recrutarea personalului, munca autonoma);
  • Pregatirea regulamentelor interne (coduri disciplinare, utilizarea internetului si a postei electronice).

Ai nevoie de consultanta?


Cabinetul nostru de avocati va garanteaza cea mai buna asistenta in poblemele specificate in codul muncii.